復(fù)旦MBA面試必知三大要點
2016-08-30 16:28 | 太奇MBA網(wǎng)
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從網(wǎng)申材料遞交到面試結(jié)果出來差不多正好2個月，雖然時間不長，整個過程確實讓自己在邏輯思維、職業(yè)化形象樹立上有了很好的鍛煉和提高;個人感覺，這二項對資料預(yù)審和面試打分都發(fā)揮著重要的作用。
要點一
準(zhǔn)備資料的時候，對自己從求學(xué)、工作經(jīng)歷和未來發(fā)展要有一個系統(tǒng)的梳理，這是一個自我發(fā)現(xiàn)、自我肯定、自我挖掘的過程，一定要沉下心來想清楚，最終確定自己的位置和方向，能得出入復(fù)旦MBA深造是幫助自己向未來的確定的那個方向發(fā)展的有效途徑的結(jié)論;這個過程不僅是材料提交時必需的，也為個面做了很好的準(zhǔn)備。定好了方向后，就要深入挖掘自己的哪些素質(zhì)或潛力是成為職業(yè)經(jīng)理人或者企業(yè)家的必要條件，然后圍繞這些優(yōu)勢尋找在求學(xué)或工作中最能體現(xiàn)這些優(yōu)點的事例，用事實證明自己的優(yōu)勢。所以個人優(yōu)秀事例和成績表現(xiàn)的寫作過程實際上是一個反向過程，從結(jié)論(優(yōu)勢)出發(fā)，尋找能得出這些結(jié)論的例子。
當(dāng)然，在此期間如果能參考前2屆同學(xué)的一些資料填寫樣本也是很有幫助的，這些好的樣本讓你能了解怎樣的敘述邏輯層次和用詞程度是被認(rèn)可的。特別提一下推薦信，這一環(huán)與后面的個面也有緊密聯(lián)系。推薦人最好是和自己職業(yè)有過深度交集的人員，同時其本身的職業(yè)化背景對推薦信也會有加分作用;尤其要提醒大家的是，2位推薦人的推薦信最好請推薦人留個副本給到自己，了解2位推薦人對自己的具體評價，特別是看有沒有沖突的地方(如一位認(rèn)為你的創(chuàng)新性很好，另一位認(rèn)為這是你的一個弱項)，如果有的話，要想好產(chǎn)生的原因，因為可能在個面中會被問及;如果有交集的地方(如都認(rèn)為你有創(chuàng)新性)，那更要在個人陳述中加以凸顯。
要點二
基本上網(wǎng)申資料準(zhǔn)備好后，60%的個面資料已經(jīng)搞定。重頭戲是就著3分鐘時間準(zhǔn)備好個人介紹。根據(jù)網(wǎng)申資料，準(zhǔn)備好第一稿后(包含自己從過去到現(xiàn)在至未來的正向發(fā)展，展現(xiàn)積極成長的亮點);然后按正常語速觀察這一稿要花多少時間，多數(shù)情況下會超時，那要不斷精簡語句，只留下最與職業(yè)、優(yōu)勢相關(guān)的成績;整篇介紹務(wù)必流暢、聲音積極自信、內(nèi)容有層次感、有邏輯性、能非常明白地獲得你個人職業(yè)發(fā)展良好的印象，這就是個面中的開門紅，第一印象完成得出色，面試考官就不太會糾結(jié)、質(zhì)疑你過去的成績，他/她會感覺學(xué)員綜合素質(zhì)不錯，再確認(rèn)下不錯的程度就好了。個面的面試官基本上都有一位外援高管，并做過行業(yè)匹配，因此大家需要了解近2年的行業(yè)內(nèi)發(fā)生的重大事件及相關(guān)評論，從行業(yè)發(fā)展、企業(yè)家精神、企業(yè)社會責(zé)任等方面準(zhǔn)備，在被問及此類事件的看法是可以更有底氣、侃侃而談。
要點三
首先要非常清楚整個流程和每個階段控制的時間，組面的參加人員可能是(5-7個人)，問題的形式可能是(1個問題，2個問題和3個問題)，這些不確定性對組面的整個節(jié)奏控制都有影響，必須對每種變化的應(yīng)對都要知道，這樣臨場才更有信心;對管理模型還是要非常了解，特別要熟悉戰(zhàn)略管理模型，所有的問題最后都可以用它發(fā)揮，同時對一些模擬案例還是要進(jìn)行總結(jié)、歸類，了解每一類的案例，我們能從什么角度進(jìn)行深入;認(rèn)真參加模擬訓(xùn)練一定是有幫助的，每次的訓(xùn)練和老師的講解都能拓展思路、增加對經(jīng)濟(jì)形勢的敏銳性以及回答問題時要注意的重點把握;特別是托業(yè)朱老師對組面的總結(jié)非常精彩，對個覺得對發(fā)揮中的要點把握幫助很大;另外，人覺得參加學(xué)習(xí)小組的模擬面試保持對流程進(jìn)行的熱度也是很有必要的，同時還能認(rèn)識不少“戰(zhàn)友”，最后能在組面中相逢，這份熟悉和默契也會緩解不少壓力;最后，臨場發(fā)揮一定要鎮(zhèn)定、語速不用很快，但是脫稿說話、抬頭看隊友、傾聽觀點肯定都是加分的。
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